温州深度融入长三角高质量一体化发展又迈出一步。昨天下午，温州长三角金融人才服务中心正式授牌，进一步改善温州金融人才就业环境，助力温州营造人才“引进来，留下来”的氛围。

据介绍，温州不断加大与上海、杭州等城市的合作，探索省市区三级联动创新人才试点，打造温州金融人才招引、培育、交流品牌。为有效解决金融人才队伍“招人难、育人难、留人难”等问题，2019年温州在长三角地区设立首个地市级金融人才服务中心，积极参与长三角金融人才合作共享，今年3月初开始试运营。

目前，温州长三角金融人才服务中心设有浙江长三角金融人才服务中心温州分部、钱塘江金融港湾金融科技实验室温州工作站、QFA国际量化金融分析师培训基地、温州金融综合改革展示平台等。中心功能主要为招引长三角地区金融高端人才、定期开展金融交流活动扩大影响力、强化“产学研”合作促金融项目落地和打造长三角金融产业区域中心。

另一方面，温州以高素质金融人才为基础组建金融顾问委员会，建设金融服务人才铁军，不断优化整合金融资源，以“金融服务进民企”为抓手为温州民营企业赋能，让企业遇困时在最短半径内能寻求专业的金融顾问帮助。昨天活动现场，温州市金融顾问工作室也正式授牌，同时10位市级金融顾问获得证书。据悉，目前温州共有36位省市两级金融顾问，其中省级顾问10位，市级顾问26位，金融顾问主要提供日常金融服务、指导健全风控体系、促进政金企沟通等六大块15项具体职能。

项目推动温州长三角金融人才服务中心高质量开展服务。长三角资本市场服务高质量一体化发展战略合作、上海财经大学金融家俱乐部温州基地、温州市金融顾问组与企业结对服务、温州市QFA国际量化金融分析师培训基地等6个项目进行签约。

中国人才研究会会长何宪说，温州“人才新政40条”在政策覆盖面、执行兑现度、机制灵活性和聚力民企人才优先等方面上的改革创新，充分体现“温州特色”和“温州独特吸引力”，为温州招才引智工作提供了强有力的政策保障。浙江省地方金融监管局曾国章巡视员表示，温州金融顾问要充分发挥专业优势和桥梁纽带作用，为政府决策提供智力支持，为企业提供伴随式金融服务，把金融顾问制度建设成为浙江金融领域“重要窗口”体现。