11月16日，以“数智机遇，驭想未来”为主题的Hi-Finance 2022金融人才峰会暨温州金融人才服务数字化平台发布活动在温州金融科技文化中心顺利举行。本次峰会在上海金融业联合会、温州市委组织部、温州市人民政府金融工作办公室和温州市鹿城区人民政府的共同指导下，由温州长三角金融人才服务中心、浙江省金融人才协会、深圳市金融人才协会、广州市金融人才协会和钱塘江金融港湾金融人才服务中心主办，由温州市鹿城区委人才办和温州市鹿城区金融办协办，由Hi-Finance/你好金融承办，与多家金融机构和金融协会共同探讨金融人才培育发展与交流合作的重大话题，为金融行业献上了一场有深度、有思考的行业盛会。
Hi-Finance 2022金融人才峰会暨温州金融人才服务数字化平台发布活动现场
本次峰会采用线下与线上相结合的形式，线下邀请到温州市政府副秘书长、市金融办党组书记章炜先生，温州市委组织部副部长、市委老干部局局长胡永锋先生，温州市金融办党组成员、副主任余谦先生，温州市鹿城区政府副区长王媛媛女士，浙江省金融人才协会秘书长、温州长三角金融人才服务中心理事长郭涛先生出席活动，并由章炜先生进行开幕致辞，章炜先生对本次活动的举办表示热烈地祝贺。章炜先生表示，我国目前正在深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地。温州市积极响应国家号召，紧扣打造区域人才中心和创新高地的目标，凝心聚力创新，有为人才生态不断优化，顶尖人才以领军人才引进数量不断的创历史新高。在金融人才方面，温州会坚持吸引优秀人才，留住核心人才，培育高端人才，为打造幸福温州提供坚实的金融人才保障，从而让广大金融人才踏踏实实安安心心的扎根温州，助推温州金融业的发展。
温州市政府副秘书长、市金融办党组书记章炜先生致辞
本次峰会还邀请上海金融业联合会秘书长屠友富先生、《培训》杂志主编朱伟正先生分别进行线上致辞，对此次峰会顺利召开表示祝贺。
上海金融业联合会秘书长屠友富先生指出，为落实长三角一体化发展战略，2020年10月长三角各单位成立了长三角金融业发展联盟，在金融领域，特别是金融人才方面加强合作交流。让我们共同努力，着力于加强金融人才队伍建设，优化人才发展的机制，营造金融人才良好的发展环境，完善金融人才的工作保障，为长三角金融业协同发展作出不懈的贡献。
上海金融业联合会秘书长屠友富先生致辞
《培训》杂志主编朱伟正先生代表《培训》杂志预祝本次峰会取得圆满成功。朱伟正先生表示数字化时代人才发展的变革从战略形成和落地、组织和能力建设、业务能力提升等多方面展现了新的发展空间，发挥了越来越大的作用，数字化持续在线发挥新媒体的优势，提升了人才发展的规模化运营能力，在不断达成业务结果，提升业务能力的同时，也快速提升了企业的竞争能力，促进了数字化金融人才的发展。
《培训》杂志主编朱伟正先生致辞
为了促进各家金融人才协会的合作交流，各协会通过本次峰会正式发布“金融人才协会交流合作备忘录”，进一步推进跨区域金融人才合作，在金融人才培养、金融项目交流、专家数据共享、知识沙龙等方面带来更多新发展。在“金融人才协会交流合作备忘录”发布仪式上，浙江省金融人才协会理事长郭涛先生表示，浙江省一直非常重视发挥金融人才在实体经济中的作用，金融人才是促进金融行业服务实体企业的重要依托，以金融人才的融合促进产业融合，以金融人才的交流促进金融机构的交流，以金融人才的教育促进金融产业的升级，将成为落实人才强国的重要举措。
浙江省金融人才协会理事长郭涛先生讲话
深圳市金融人才协会会长王红欣先生强调，金融人才是金融体系的核心，作为金融人才协会，我们共同的使命是服务于当地政府，服务于当地的金融人才，服务于当地的实业和科技，响应国家的发展战略，促进人才的交流、资本的交流与信息的交流。
深圳市金融人才协会会长王红欣先生讲话
广州市金融人才协会秘书长王雪霖女士表示，此次金融人才峰会仅仅只是一个开始，我们各大金融人才协会将会有更多的合作机会，相信我们有能力为长三角珠三角的金融人才们做好服务工作。
广州市金融人才协会秘书长王雪霖女士讲话
实干是最响亮的誓言，行动是最有效的磨砺。为加强金融人才数字化服务，为温州金融人才提供数字化交流与服务的平台，此次峰会特举行“温州金融人才数字化服务平台”发布仪式。在峰会现场，由温州市政府副秘书长、市金融办党委书记章炜先生，温州市委组织部副部长、市委老干部局局长胡永峰先生，温州市金融办党组成员、副主任余谦先生，温州市鹿城区政府副区长王媛媛女士，浙江省金融人才协会秘书长、温州长三角金融人才服务中心理事长郭涛先生作为代表，共同发布“温州金融人才服务数字化平台”。
“温州金融人才服务数字化平台”发布仪式
同时，温州市鹿城区金融办郑佳女士、温州长三角金融人才服务中心郭涛先生、Hi-Finance你好金融 CEO王钊先生签订战略合作协议。此次峰会不仅是Hi-Finance与温州的首次合作，更是温州探索金融人才招引、培育、服务新模式的一次金融人才盛会。近年来，温州锚定高水平建设人才生态最优市的目标，出台许多人才政策，并根据产业发展和人才需求的新形势、新变化不断作动态调整，发出人才招引“最强音”。
战略合作签约仪式
在“全面数字化转型”战略下，我国金融机构越来越重视数字化金融人才的培养，为了更好地满足金融业务发展，各大金融机构都在积极打好人才储备战。如何建设数字化转型人才队伍?金融机构如何更好地进行财富管理转型?这些都是当下金融机构的迫切需求。
Hi-Finance CEO王钊先生在本次峰会中与大家分享实践中的经验成果，充分应对转型过程中遇到的挑战，同时发布《Hi-Finance财富管理数字化转型白皮书(2022)》，并在线上提供免费领取。白皮书中多层面分析了行业发展，总结和展望转型之路的有效途径，助力金融机构财富管理转型稳中有进。
王钊先生以“转折：数字化时代的财富管理转型之路”为主题，从趋势、战略、营销、技术、人才五大方向以白皮书的形式，全面立体地解析财富管理在数字化时代的转型，并指明金融机构财富管理数字化转型未来的七大方向，为金融人才的培养提供了宝贵建议。
Hi-Finance CEO王钊先生解读发布《Hi-Finance财富管理数字化转型白皮书(2022)》
本次峰会线上分享环节特邀四位行业大咖与业内专家进行线上直播主题演讲，他们深入剖析金融机构数字化人才的培养，聚焦数字化转型、财富管理、数据与金融科技、金融机构人才赋能等话题，将现场气氛推向高潮，引发场内热议。
我们在数字化人才转型的路上会遇到无数挑战，如何把挑战变为机遇?如何跟着时代奔跑，走在营销创新的前沿?为了解决这三大问题，原宜信财富副总裁廉明宇女士以专业角度重点分析了数字化转型的内外因素，为我们提供了新的探索与实践经验。
原宜信财富副总裁廉明宇女士分享《专业财富管理机构数字化营销人才转型探索新阶段业务》
极客邦科技副总裁、双数研究院院长付晓岩先生，通过提出了人才培养工作的新定位：人才是第一资源，企业对人才的培养不仅仅是面向企业，更是面向社会，面向国家。从视野、动力、路径、核心、检验五大方向明确数字化是培养数字人才的前提，通过“粮仓模型”引出数字人才的培养“必须坚持问题导向”、“必须坚持系统观念”的核心观点，指出数字化转型与数字人才的培养都需要“双心”，呈现了人才培养执行落地的过程，助力员工掌握发展中所需的知识与技能。
极客邦科技副总裁、双数研究院院长付晓岩先生分享《知识聚变：商业银行数字化人才的成长与培养之路》
数字化时代下，金融机构正面临着人才挑战，金融行业过去主要关注业务，对人才的关注度不高，传统教育模式很难为金融行业输送合适的人才，这就造成了人力成本上升与高绩效管理之间的主要矛盾。为了解决矛盾，行动教练®创始人兼CEO季益祥先生提出金融机构解决问题的“黄金四问”，展示如何借助教练思维助力金融人才的培养，点明数字化时代人才管理的必经之路，力求个人以更好的姿态，更高的效率获得先机，适应变化，加强与组织协同发展。季益祥先生强调，教练不只是培养人才，更与数字化有着密切的联系。
行动教练®创始人兼CEO 季益祥先生分享《如何把员工带成干将?借力教练技术激发个人和组织无限潜力》
数字化时代给企业培养人才带来新的机遇和挑战，如何用数字化的方式，助力企业人才解决业务问题是重中之重。前阿里巴巴支付宝大学执行校长安秋明先生通过一个个鲜活的案例，解析战略价值、工作方法、专业技术三板斧，将宝贵的经验传授给参与峰会的每一个嘉宾，带领我们破局突围，建立更好的人才培养体系。
前阿里巴巴支付宝大学执行校长安秋明先生分享《赋能三板斧-人才培养在数字化时代的新思路》
随着人工智能、大数据等数字科技的蓬勃发展，加快推进“数字中国”建设已上升为国家战略。金融行业积极响应国家号召，力争数字化转型，力求数字人才培养。Hi-Finance 2022金融人才峰会暨温州金融人才服务数字化平台发布活动，不但加强了金融数字化转型及人才培养的合作交流，促进创新发展的动力和活力，更为金融机构财富管理数字化转型与金融人才培养指明了方向。
当数字化转型成为传统金融行业升级的迫切需求，当数字化人才的培养与发展迫在眉睫时，开启数字化转型，提高业务效率，加快行业的专业性建设，吸引人才、培养人才、匹配人才，势在必行!
(来源：新视线)
