在外重点人才大多学历高、能力强，在各自行业领域奋斗打拼多年，具有一定的经济实力和社会影响力，是人才队伍的重要组成部分，是开展招商引资、招才引智工作的重要资源。定期更新核对在外重点人才信息是精准掌握在外人才情况的一项基础性工作，对于下一步发挥好人才支撑发展的作用具有重要意义。

为进一步做好人才服务，营造尊才爱才的浓厚氛围，近年来，南丰县强化对人才的政治引领和吸纳，持续开展在外人才“六个一”联络对接活动，建立常态化联系在外人才制度，摸清底数，牢固底盘。

为准确掌握在外优秀人才信息，拉紧在外人才与家乡之间的感情纽带，近期南丰县专门集中力量组建工作专班，组织开展完善在外人才信息工作，实现对在外人才情况人头准、信息准、联系准的“三个精准”目标。针对南丰在外机关单位人才、高层次人才、企业管理人才、专业技术人才数量多、分布广、流动快的特点，按照其户籍、出生年月、在丰亲友信息等分类建档立卡，建立人才信息库，实行动态管理，收集了南丰籍在外优秀人才600名，分门别类梳理汇总，编制了《南丰县在外人才名录》（陈玉荣）。