根据近日发布的浦东金融人才发展白皮书（2022年），去年浦东新区金融人才发展环境持续优化，高层次金融人才数量持续增加。截至目前，浦东新区金融从业人员已经超过35万人，占全市金融从业人员70%以上。
近年来，全球金融行业普遍面临结构调整、数字化颠覆、监管政策环境变化等因素冲击，在这一背景下，市场对于拥有国际化视野、复合化能力、专业化技能的金融人才的渴求与竞争达到了新的高度。为了深入研究浦东金融人才发展现状与需求趋势，根据浦东新区加快打造国际人才发展引领区要求，在浦东新区区委人才工作领导小组办公室指导下，浦东新区金融工作局编写了《浦东金融人才发展白皮书》。
从白皮书来看，浦东金融人才占比持续提升，金融行业人才占总就业人口的比例已经从2015年的6%，增长到目前的8.9%，高于上海全市及全国其他城市水平，国内人才吸引力优势明显。与此同时，浦东金融人才密度接轨国际。与世界主要金融中心相比，浦东在区域金融人才占比为8.9%，仅次于纽约的11.5%，已超过伦敦的8%且远超国际其他主要金融中心城市。
为了更好推进引领区金融发展和人才队伍建设，浦东新区出台了金融人才专项政策——《浦东新区关于促进金融人才发展的实施意见》，在金融人才引进、培养、服务三方面制定了有针对性的九方面工作举措，并启动实施“五个一”人才工作计划，包括“一实训基地”“一高峰论坛”“一系列活动”“一专班保障”“一专项奖励”。
“一实训基地”方面，已确定金融人才实训基地首批单位，联络了数十家重点金融机构，协调、汇总了100多个实训岗位，并与复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、立信会计金融学院等多个高校对接。同时，紧贴市场需求，对接金融机构对复合型金融人才需求，进一步拓宽实训领域，为金融领域学生提供到大数据、人工智能等科创型企业实习的机会。
“一高峰论坛”方面，浦东新区与CFA协会合作已成功举办了五届中国金融人才高峰论坛，为努力构建具有国际竞争力的金融人才政策服务体系，持续推进国际金融中心核心承载区建设起到了重要作用。10月底成功举办的第五届人才高峰论坛，在规格、专业性、国际化方面更上新层级，论坛通过搭建高质量金融人才交流平台，进一步提升了浦东金融人才高峰论坛这张名片的知名度和影响力，助力浦东国际金融人才高地建设。
目前，浦东新区已经搭建新区组织部、人社局、教育局、卫健委、市场监管局、公安分局等部门共同组建了联合服务专班，为浦东金融人才提供组团式、一站式、系统化、更便捷化的服务，还将努力挖掘金融人才服务工作的各方力量和资源，联动有关部门和专业机构，为金融机构和人才提供匹配化、精细化的服务。与此同时，浦东新区明确对金融稳增长、金融服务实体经济、金融业务创新和金融风险防范等领域表现突出的机构给予最高100万元的奖励。“现在正在组织专项奖励的评审工作，希望用足、用好政策激励，更好推进引领区金融发展。”浦东新区金融工作局相关负责人表示(陈玉荣）。
