为高质量抓好海南自由贸易港封关运作前金融人才队伍建设，努力夯实与海南自由贸易港相匹配的金融人才发展基础，海南省地方金融监督管理局、中共海南省委人才发展局、海南省财政厅、中国人民银行海南省分行、国家金融监督管理总局海南监管局、中国证券监督管理委员会海南监管局多部门联合印发《海南省金融人才队伍建设三年（2023-2025）行动计划》（以下简称《计划》）。力争打造一支结构合理、德才兼备、具有国际化视野的金融人才队伍，到2025年金融从业人员达到12万人。

　　按照总体目标，要努力实现人才规模持续壮大、人才素质明显提升、人才生态全面优化的目标。力争到2025年，金融从业人员达到12万人，集聚各类金融高端人才超过50人、金融骨干人才超过5000人、金融柔性人才（团队）超过100人；金融从业人员本科及以上学历比例达到60%，硕士及以上学历比例超过10%，具有专业技术资格或职业资格的比重超过15%。到2025年，拥有特许金融分析师（CFA）等资格认证证书达到3000张。

　　为实现上述目标，三年主要任务是加大引才力度，促进金融人才集聚；实施育才项目，提升金融人才素质；积极创新机制，挖掘金融人才潜力；持续优化生态，加强金融人才服务。

　　海南将着力引进金融高端人才、持续壮大金融骨干人才、积极扩充金融柔性人才。针对重点人才，可因地制宜采取市场化与政策性相结合的方式，开展“一对一”定制化引才服务，更大力度引进金融高端人才，落实各级人才引进奖励政策。

　　在育才项目方面，要实施领航人才培育项目、远航人才培养项目、启航人才支持项目和多元联合培养项目。具体将培养一批了解国内外金融动态和发展趋势、熟悉金融监管要求、具有改革创新意识的高级管理人才。对列入计划并经省级金融管理部门审定的培育项目，积极推进由省级财政、用人单位给予适当经费支持。

　　海南将完善以市场化猎头为主体，海外人才离岸基地为触角的引才体系。加快吸引国内外知名猎头公司来琼发展。鼓励省内金融机构提高社会化招聘比例，面向海内外自主选聘高级经营管理人才和专业技术人才。鼓励金融机构设立人才储备金，根据人才工作实绩和服务年限分阶段兑付，鼓励有条件的市县对设立人才储备金的金融机构给予财政补助。探索建立海外人才招聘渠道，制定海外金融人才需求目录，采用组团方式，赴海外金融人才集聚区开展集中招聘活动，吸引海外金融人才来琼发展。

　　在优化金融人才生态和加强金融人才服务工作方面，海南将大力吸引境内外银行、证券、保险、基金等优质持牌金融机构以及金融科技、绿色金融、资产管理等新兴金融组织落地，努力形成牌照齐全、结构合理、功能互补的现代金融机构体系。推动落实对金融人才的公共服务保障，有效衔接跟进住房、医疗、子女教育等方面的支持政策，让金融人才“应享尽享”。推进“金融人才之家”服务品牌建设，拓展及延伸金融高层次人才个性化、一站式服务。