全球投资专业人士组成的机构CFA协会（CFA Institute）日前发布《中国ESG金融人才职业发展报告》指出，随着中国ESG金融迅猛发展，ESG金融专业人才就业市场迈入刚需时代。业界一致看好ESG职业发展前景，但当前专业人才供需缺口大、知识能力紧缺问题依然严峻。
CFA协会中国区总经理张一表示，近年来，“双碳”目标的引领及金融科技的发展为ESG投资提供了更多可能性和更广阔空间，也给ESG投资人才的培养与管理带来诸多挑战。人才队伍建设是ESG金融发展的核心，特别是对于高层次、紧缺型金融人才，应建立政府、企业、专业组织和高等院校等共同参与的ESG金融专业人才多元开发机制，形成人才培养的专业体系。
专业人才强需求弱供给
现代化发展呼唤高质量人才，加快推进ESG投资的现代化建设，人才是关键。ESG投资的快速发展对金融从业人员整体能力素质提出了新的要求。
研究发现，我国ESG金融从业人员性别结构相对合理，男、女占比分别为55.2%、44.8%；从业人员较年轻，平均年龄35.5岁。本科是ESG金融从业人员的起点学历，专业相对多元，主要集中于经济学、管理学、理学和工学领域。ESG金融从业人员在大型企业居多，在资产管理/投资公司、商业银行和投资银行居多，以及在投资部门、风险管理部门和绿色金融相关业务部门居多。
报告指出，ESG金融专业人才就业市场总体呈现强需求、弱供给的特征。在市场、客户、服务日益成为现代金融发展关键要素的当下，作为服务载体的专业人才缺失已成为制约ESG金融发展的一大难题。调查显示，在当前ESG相关岗位中，ESG投资岗位人才是需求最旺盛且最为紧缺的，其次是ESG投资分析岗位，再有是ESG风险管理岗位。
尽管拥有金融类职业资格证书已成为金融专业人员职业发展的必备条件，但ESG金融类证书尚处于初建阶段，权威证书体系尚未建立。调查还显示，ESG金融类培训相对较少，培训行为更多呈现自治性、市场化特点，政府参与较少。39.2%受访人才表示接受过ESG金融类相关培训，60.8%表示没有接受过相关培训。
知识技能不足亟待解决
报告指出，金融从业人员之所以选择ESG金融专业，最主要的原因是看重职业前景。受访者选择ESG工作的最主要原因分别为广阔的职业前景（48%）、个人兴趣（44%）以及良好的工作环境（33.6%）。业内人士普遍看好这一领域的职业前景，88.1%的受访专家以及77.6%的受访人才认为ESG金融人才的职业发展前景好。
调查同时指出，ESG金融专业领域知识技能不足是ESG金融从业人员最急需解决的问题，其他问题还包括：职业定位不清晰、缺少职业评价、缺少培训机会和职业指导等。从ESG金融从业人员的职业特点看，既具有岗位特性，又具有行业特点。从ESG金融专业领域对从业人员知识和能力要求来看，当前从业人员的短板主要是知识层面的缺失。受访专家和人才均认为，ESG金融专业人员知识和能力距离需求还有较大距离。ESG评价方法和技术、环境和治理及社会相关领域知识、政策敏感性是ESG金融人才应充分重视的能力要项，这也被认为是当前ESG金融人才的能力短板。
报告指出，ESG金融从业人员的职业开发除了企业自身努力外，更多还需要政府、高校、专业组织的共同参与。政府层面应建立ESG、绿色金融、可持续金融发展准则，明确从业人员标准，推出权威性资格认证；高校层面亟待加快推进ESG金融相关的课程建设，弥补知识短板；专业组织层面急需整合各方力量，加快推进职业教育与培训、职业资格认证管理等事项落地。
该报告由CFA协会联合国内相关领域的专家学者，围绕ESG投资领域人才需求与职业状况展开调查研究，旨在为该领域的人才发展、能力建设和职业管理政策提供数据参考和研究支撑(陈玉荣）。
