国家兴盛，人才为本。无数历史实践证明，人才是衡量一个国家综合实力的重要指标，如果没有一支高素质人才队伍，新时代建设社会主义现代化强国和中华民族伟大复兴梦想都不可能顺利实现。当今世界百年未有之大变局加速演进，我们党按照实际发展需求，提出了实施人才强国战略的重要举措。作为落实人才工作的责任人，广大组工干部要不断创新人才工作思路，改善人才发展环境，营造优质的干事创业环境，充分发挥各类人才的智慧和能力，为新时代发展建立人才资源优势。

　　创新引进人才的思路，实现广聚天下英才。综合国力竞争说到底是人才竞争，也就是说人才是强国的根本。当下，我国开启了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，迫切需要一支强大的人才队伍。而抓好引才工作，是落实人才工作的基础，作为新时代组工干部，应自觉在创新引进人才的思路上下功夫，积极贯彻落实党的引才政策，打造事业引才、政策引才等众多新模式，不断改善人才队伍结构不完善的问题，切实壮大人才规模，真正实现广聚天下英才。

　　创新培育人才的思路，实现人才竞相涌现。回望党的历史不难发现，我们党始终高度重视做好人才工作，不断在培育人才的工作上精进，以加大人才培养力度、加大物质投入等方式，旨在打造一支能够胜任新时代发展工作任务的人才队伍，进而确保党和国家伟大事业能够长足发展。新时代新征程，广大组工干部要持续在培育人才上下狠功夫，积极创新培育人才的思路，按照实际发展需求，严格遵照“差什么、育什么”的政治原则，为党和国家伟大事业发展培养大批优质人才。

　　创新使用人才的思路，实现科学精准用才。引才育才最终的目标都是能够使用人才，可以说，引才育才是基础，如何正确科学用才才是重中之重。作为落实人才工作的负责人，广大组工干部要始终坚持“人才是第一资源”的理念，敢于创新使用人才的思路，开拓用才新模式，按照“人岗相适、人尽其才”的基本原则，敢于放手使用人才，激发人才的创造活力，促使人才想干事、能干事、干成事，确保党和国家能在新时代发展路上行稳致远（陈玉荣）。