后经济危机时代金融人才需求

　　统计数字显示，世界上的国际金融中心城市中，10%以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海却只有1%的比率。国际金融中心纽约拥有77万金融人才，香港的数字是33万人，而上海只有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算，未来15年内，金融人才的增加量每年应该在10万人左右。

　　金融危机以前一些在证券公司含基金管理公司，上交所、深交所、期交所以及信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司的基金经理或投资银行经理职位上的人员基本上都年薪过百万，证券、信托、基金公司其他职位上的人员也收入不菲，但这些公司均是与金融行业大势紧密联系的，具有短期回报较高的特点，同样具有很大的风险因素。高级职位多选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向或学财务管理、法律的人员，且学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高；低级职位人员在金融危机以后，薪酬缩水还算其次，首要的是公司人员过剩，职位有可能不保，因此，新的职位空缺是非常难得的。

　　近年来，保险精算专业非常吃香，随着国家社会保障体系的逐渐建立与完善，一些社保基金管理中心或社保局以及财政审计部门吸收了一些这方面的人才。但这些部门的职位毕竟是有限的。随着人们保险意识的增强，商业性的保险公司如保险公司、保险经纪公司对保险营销人员的需求每年都会有。

　　以往因为整个金融市场还没有完全开放，金融专业学生的出口除了个别的外资银行在中国的办事处或者有限的几个分行以外，主要的出口渠道还是集中在几大商业银行，而目前的国有银行已经是机构臃肿，所以在短期内市场需求不会太旺盛。但是随着中国金融业的开放，外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会增加，受过较好金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。

　　金融危机之时，国际金融人才纷纷失业，这也波及到我国的金融行业就业市场。很多金融专业的学生对于毕业之后能顺利找到工作持怀疑态度。在经济危机的影响下，曾供职于世界知名金融机构的资深人士也开始到中国来寻找就业机会，其中包括外国华侨、华人、海外留学生和欧美人士，2008年我国银行年度招聘中，应聘人数直线上升，应聘人员简历中，出现不少海归派，特别是一些曾在国外金融领域任职的金融人才，甚至还有欧美资深银行家。某国有银行省分行的年度招聘出现了3万人应聘100个岗位的局面，报考人数与录取比例高达300∶1。世界经济普遍不景气的大环境，这也增加了毕业生就业难度。但是曾经在国外金融机构就业的人员或海外留学生的就业预期较高。高校毕业生可以选择进入一些二、三线的经济比较活跃的中小城市金融机构工作。