浦东国际金融研究交流中心和沃顿商学院合作开设的金融高端人才培训班下周一将在中国浦东干部学院正式开班。据了解，尽管5天6万元的学费不算便宜，但首期报名依然爆满，国内很多金融机构的高管甚至打电话要求成为“插班生”。

　　一个金融培训班为何受到这么多高管的青睐？与一般“文凭教育”不同的是，这一培训班完全走“小班化”精英教学模式。每期课程的主讲都是海外顶级的经济学教授，学员人数也控制在50名左右，学员上课不是简单的“背书抄黑板”，更多时候是对现实中的金融问题进行深度交流，相互切磋，倒更像是一场“金融俱乐部”的年会。

　　“这样的教学模式更符合高端金融人才的需求。因为他们需要的不是一纸文凭，而是真正开拓国际视野的机会，成为既熟悉中国国情又通晓国际惯例的金融管理人才。”浦东新区金融服务局局长施海宁说，目前浦东已拥有金融从业人员16万余人，但相比香港的40余万、纽约的近80万，人才缺口还很大，尤其是领军式金融人才、职业型经理人和高级金融专业人才更为紧缺。

　　对高端人才的渴盼，国内金融行业体会尤深。比如，2007年QDII（合格境内机构投资者）一推出时，国内基金管理公司摩拳擦掌，首个QDII试点也落在浦东。但是，至今相当多的QDII投资业绩表现和资金规模增长不尽如人意。这中间有金融危机的影响，但更深层次的原因则是缺乏一批懂得运作国际市场的战略人才。再如，我国已经有一大批在香港联交所、纽约交易所、纳斯达克等境外上市的企业，打开这些企业的招股说明书，排在第一位的主承销商、财务顾问、评估机构、法律顾问中，鲜有境内机构。

　　为了更好地引进金融高端人才，自2008年以来，浦东新区举办了两届“海外华人金融高管浦东行”活动，累计吸引180余名海外华人金融高管与150余家国内金融机构参与。同时，浦东大力实施金融人才优惠政策，凡拥有3年以上（含3年）金融行业从业经验的金融机构在职正式员工，均可享受一定的财政奖励，其中新进高管将给予一次性住房或租房补贴。

　　高端人才要引进，更需要自己培养。“伦敦、香港等城市的经验表明，一个国际金融中心的形成，必须辅之以金融教育资源的集聚。”去年10月，浦东金融服务局与中国浦东干部学院签订合作备忘录，浦东国际金融研究交流中心与哈佛商学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、哥伦比亚大学商学院和教育学院等国际知名教育机构也达成了高端金融课程的合作意向。

　　据浦东国际金融研究交流中心主任钱冈介绍，除了与沃顿商学院的合作外，今年6月，中心还将与哥伦比亚商学院合作开设《全球金融视域下的中国经济》课程，7、8月则将与哈佛商学院合作开班。目前，这两期培训班的招生已接近满员，报名的大多是国内金融机构总裁级人物。未来，该中心还将与更多的国际“智源”合作，将浦东打造成为国内高端金融教育与培训的战略高地。