中美金融人才论坛贵宾、纽约市立大学金融学终身教授、美中国际合作交流促进会会长王家卓主题演讲：

      谢谢，首先我对北大金融系成立20年表示衷心的祝贺，北京金融系成立20周年被中国金融业培养大量人才，对整个中国经济发展做出积极的贡献，所以在这里以何小锋教授，还有各位领导表示衷心的祝贺。
      其次我也感谢何小锋教授邀请，有机会在离开北大24年以后有机会重新回到北大讲台，跟一些优秀校友同台，对金融，金融人才问题进行交流非常高兴谢谢何小锋教授。
      何小锋教授说到谈一些什么内容，我现在在美国大学里面教书是不是能谈一谈关于金融人才培养，特别是顶尖金融人才培养问题还有一些看法，还有谈到过去十几年从事这些中美交流工作，所以跟大家谈一些自己的看法和体会，金融人才培养是一个很大的题目，今天着重谈一谈顶尖金融人才需要具备一些素质，就这个问题谈一些看法。
      从美国教育界，金融界他们怎么看待人才培养，他们培训什么素质的人进行培训，从这些方面谈几点看法，我也要事先声明我也不是一直从事教育工作，我也是5、6年回到教育界，我在美国一直在企业，在贝尔实验室做了十多年，从分析师开始做起，从高级分析师，5、6年前回到大学，5、6年时间就我个人而言没有像何小锋教授桃李满天下我看的问题是根据金融界的观察，第三观察了解体会跟大家谈一谈，本人并没有培养出一个顶尖的金融人才，希望在未来几年有。
      我们知道说金融业是需要各种人才，当然需要各种各样顶尖人才从行业划分，我们也在金融业从事技术工作，也有在非金融业从事金融业，要从职能划分，金融业比如说有银行家需要交易，还有市场营销工作，需要有做分析研究，还需要有数据库系统支持，非金融业需要有CFO首席财务官下面有各式各样金融财富，更细分银行家吸收有商业银行家，有投资银行家，做金融分析有定性，定价，可以做很多细节化，对于不同行业，工作岗位，对这些人才的要求尤其是对顶尖人才要求不一样，最基本职能要拿到项目，除了你专业知识，积累经验，拿不到项目都没有用，除了专业知识，经验，开发人际关系能力是至关重要，作为基本职能拿不到项目是不行的，作为一个交易对于市场你的决断能力，特别是承受压力这些作为一个顶尖金融人才需要基本素质，对于你销售产品，也是你发展人际关系能力沟通能力是需要的基本素质，做研究也是一样，在金融业做研究要有比较宏观政策，货币政策对市场的影响，对整个政策，外汇市场国际市场知识了解，反过来还有一些做一些比较微观。对于跟踪企业来说这些支持这些是很重要的。
      我们概括企业讲我想无非就是说至少应该是三个方面，第一是教学基础知识面，知识机构，经验积累，从知识机构基础教育，你真正要成立一个顶尖人才找一份工作，有一份工业工作要成为顶尖人才具有知识范围内容，很大程度决定这个人将来能走多高，我出国之前家里亲戚是学医的，北京是很大大医院各科主任是非常有经验的医师，很多是张一刀，都是这种非常有经验技术，但是他们有一个问题，文革前很多医生是本科毕业没有读过研究生，他们手中积累了很多病例，看这个病做这个手术可以很好，但是在理论上不能提炼升华，跟他们有些人谈到过这些，很多医生都是科主任，但是他们更多是实践，他们都是本科毕业生所以知识结构要成为顶尖人才是非常重要，当然是必要条件补充，当然不是学的知识包打天下，但是需要足够知识最先进，对更新知识成为顶尖人才必须具备的，第二就是说经验积累，这个事容易理解，金融这个行业是一个操作行业，你是需要案例，需要案例积累，要做这个行业顶尖人才没有经验积累是不欣的，我们很少看到没有什么经验的人可以成为顶尖人才，所以经验积累是很重要的，这两点一般而言，这两点基本是一些共性，是个人总是可以接受一些教育，如果你想成为一个顶尖金融人才，第三人的素质是非常重要，这一点不是金融业，很多行业比如说体育运动员，艺术家，科学家，这个除了你刻苦勤奋以外，人的素质是很重要的，人具备不具备成为顶尖人才特殊性，我们说的是顶尖人才不是说随找一个工作，这个是非常重要，你喜欢打球，跑步你练再好你是不是能成为刘翔，所以从这个角度来说人的素质非常重要，当然就是说我们必须强调人首先必须要勤奋，所谓中国话讲就是天道愁勤，我们说龟兔赛跑，你要想达到关紧任何一个睡觉的兔子都是不可能的，金融业要成为顶尖人才需要具备哪些方面素质，这个可能也是仁者见仁，智者见智美国我接触金融界圈子里面人，他们怎么看待要成为顶尖金融人才具备的素质，美国金融世也很多人流行这样一句话话，他说我并不看你这个人是不是一定是一个博士，但是我要看你这个人是不是一个PSB，你很贫穷，你要足够聪明，你这个人要很有决断，这是金融界很看重培养顶尖金融人的素质，为什么要贫穷，这一点可以理解，要知道任何一个项目刚才说到艺术，科学，体育，特殊人才方面，要是顶尖人才必须要付出超出常人的代价，你要做到这一点，你要对你操作对象达到一种疯狂，但是是在法律框架之内，我们说在行为规范法律规范允许合理范围内他要能做到极致，能做到极致对这个事要发自内心热爱，追求，动力，长久持续的。比如说像科学家，我们都知道陈景润，我原来听科学院同志讲过，陈景润要出成果是不希望别人打扰，他采取什么办法，把非常有味道的东西涂在衣服上，人刚走到一定距离觉得味道很不好就避开了，通过这种方式避免跟人打交道，这个常人看是非常不可想象的，但是后来人家知道只要陈景润身上有味道就说明他要出成果了。
      金融业为什么要缺钱金融业研究对象是钱，实施对象是钱，你这个人对钱没有冲动，动力很难付出额外的代价，你要知道各行各业真正成为成功的人都是对奋斗过程是很享受的，这是人的本性，如果人觉得一件事是痛苦他会最小化，如果一个人认为是享受他会最大化这件事，人的世界观看法是非常复杂的，穷人会更懂，他认为这是一种享受，他更有动力做。
      第二是聪明，这件事听起来是不言而喻，但是我想说的就是金融业要想成为顶尖人才需要非常聪明，因为金融业是一个非常复杂，非常动态，千变万化。金融业像一个我们知道很多金融业我们称之为金融业里面的人，但是真正看一看他的业绩，历史，你会发现评价到一个很高地位实际上是在一个相对的情况，很多分析师说他是顶尖，是要看他的历史，是他错得少一点，不是从来不错，一个学生上一个很难的课，教授更分非常低，但是学生拿到A，但是这个学生100分考题拿到52，但是为什么教授给A，教授也知道这个课题很难，很多没有标准答案，第二班里其他学生如何，第一靠52，第二靠41剩下人没有过20，这样情况之下教授给了他A，他确实是班里面最优秀，其他得了A，100分考题考85，90这两个情况不一样，这两个都是最优秀的学生，最顶尖，金融界很大程度像前一个，他是顶尖人才但是他的业绩是一般的。
      金融危机以后大家知道纽约商学院，因为称为唯一预测出这次美国金融危机的金融学家，他几年前就预测了这个金融危机，他几年前06年在国际货币基金组织开了一次研讨会说经济危机预兆没有人信，他走下讲台会议主持人还讨论，听了教授发言以后还要喝酒压惊，表述非常阴暗的图景，一年以后被证实了，但是如果看一下这个教授的历史，看看过去十年做了什么，你会发现这个教授是被人称之为所谓永久悲观者，他是一个永久悲观者，叫他永远熊市，过去十年始终说危机要来了，从这个角度，一个人整天说狼来了，狼来了，狼真正来的时候谁听到的，我原来是搞经济预测的，200年前美国美国有一个预测龙卷风做了几年以后有一些数据积累，有一些实际经验，自己做了一个总结，如果把说下个月十月份有龙卷风，如果说十月份没有，十月份到了确实没有也是一个正确，他说十月份就是有，他正确预测百分比，总结了以下正确决策是96.1%，把他研究成果在杂志上发表了，但是他发表以后，马上当时有一个非常有名数学家，看了他的发表的总结以后，马上发表了一篇文章，说龙卷风是一个偶然发生事件，你如果说没有龙卷风，正确预测概率从96.1%上升大98.2%，问题这样的预测有没有意义，这个预测的价值是什么，预测价值在于帮助预测实用者能够消除或者减少对于未来不确定性，如果你永远说没有龙卷风这个有什么意义，丝毫没有消除最终使用者对未来不确定性这个是不可能做到，这一点与美国经济学家预测是很相似的，他永远说会发生经济危机，所以我说这个话是什么意思，一方面确实是一个非常聪明的人，但是另一方面所谓顶尖人物实际上是考了52是在对与错问题上，反过来我们要真正成为金融界顶尖人才我们是需要非常聪明，这方面例子很多，比如说搞宏观经济，80年代末，90年代还有整个90年代跟20世纪初美国宏观经济对于经济衰退预测官方说法是国家经济局衰退指数，这个模型是被美国国家机密局采用，他们是官方模型公认最具有科学技术，这个模型存在是统治宏观经济几十年，但是实际上这个模型是一个彻底失败的，这个是86、87年他预测历史经济危机是很好，但是从80年代末20世纪初美国只发生了两次金融危机，这两次这个模型彻底失败，是一个前导结果变成了一个滞后，为什么在20年代初期，最顶尖这么大精力，最具有科学价值实际是不对的，前两天发表了一篇文章提到这个问题很简单，就是我们引用一句话就是幸福家庭是一样的，不幸的家庭各有各的不幸，每一次都不一样，这个模型是80年代末期，最近一些金融危机很多是因为金融因素引起的，02年因为电信投资，已经危机了模型丝毫没有反映，我们预测的时候更多采用调查问卷，也不是说大街随便找人，是找专业，找银行的，因为这些模型是历史包袱。
       这些最顶尖做出的工作，我们如果要想成为一个顶尖人才需要足够的经验，第三点金融该出手要出手，该抽手要抽手，这三方面是美国看成为顶尖金融人才需要具备的素质。还有几点真要成为顶尖人才需要足够好奇心，金融是不断发展变化，要有好奇心会认为研究追踪要从事不断变化金融现象，是一种痛苦的事，另外就是说不管是宏观还是微观也需要一些其他素质，做宏观的人更需要一些技巧，因为宏观人是大腕，需要一定的激情做微观需要淡定，不管是潮起潮落就盯住企业，由于时间关系就讲这么多谢谢。