“21世纪什么最贵？人才！”这句电影台词放在如今重庆正在建设长江上游地区金融中心的背景下，同样适用。
如何吸引高端金融人才投身前来？我认为，营造舒适宜居的生活环境，应该成为重庆增加自身吸引力的重要举措。
金融领域是高端服务业，也是知识密集型行业，它不在乎楼盖得有多高，设施有多漂亮，更重要的是人才积聚，因此对于人才的培养和引进至关重要。其中，人才培养不仅仅依赖于几所产业院校和大专院校的培育，它更需要拓展在职培训，让各个金融企业和银行机构产生激励机制，有更大的积极性去激励员工不断拓展知识水平。
不过，培养人才是一个长期的过程，重庆要尽快建成长江上游金融中心，当前更需要加快对金融高端人才的引进。所谓金融高端人才，不仅要有学历，而且要有相当丰富的工作经历，比如有20年以上的金融行业从业经验。要引进这些人才，就需要认真思考他们需要什么，如何使他们心甘情愿来到重庆，为重庆金融业服务。
如何把有家有室的金融高端人才从香港、纽约引进到重庆？这就需要在生活环境方面下功夫。对金融高端人才来说，收入不是最重要的，他们更在意事业上的成就感以及生活质量。如果重庆营造出一个让人生活起来更加舒适的宜居环境，比如公园多一点，树多种一些，建立起更多与国际接轨的中小学教育体系等等，这些都将成为未来引进金融高端人才的重要吸引力。
