人才流失，是基金行业的通病。近年来易方达基金投资团队陷入“人才荒”，其业绩也不可避免的受到影响。曾几何时，以彪悍的股票投资业绩闻名于行业的易方达基金，滑入业绩惨淡的低谷。在2010年全年收益率排名中，易方达基金排在第33名，在行业内处于中下游。有媒体评论称在这样人才储备严重不足的状况下，易方达基金公司的投研能力堪忧。

    易方达主帅酿变

    2011年是不少基金公司的“换届”年，上半年已有十余家基金公司的总经理发生变动，甚至出现了上海滩5家基金公司齐觅总经理的现象。“换帅”似乎颇具传染性——在中小型公司掌门人频繁更换的同时，连“盘踞”基金业时间最长的几个公募大鳄或许也将牵涉其中。

    在易方达，总裁叶俊英近年来一直身兼副董事长。去年以来，业内传闻叶俊英将在董事会换届中升任董事长，主管销售的副总裁刘晓艳将升任总经理。

    今年初，易方达两位副总裁之一的刘晓艳被提拔为常务副总裁。易方达内部人士称，这种变动可能是一种趋势，短期内不一定出现，其内部的说法是，刘晓艳为“总裁培养对象”。

    易方达风光不再:人才匮乏之殇

    近两年来，易方达基金深陷泥潭，其整体资产规模虽仍保持在行业前5名，这得益于副总经理刘晓燕所领导的强势销售团队，但易方达旗下基金业绩却已严重下滑至行业下游。积重难返的背后，是易方达投研团队管理及人才储备严重不足，致其业绩大面积下滑。

曾几何时，以彪悍的股票投资业绩闻名于行业的易方达基金，滑入业绩惨淡的低谷。根据济安金信评级数据，今年4月份，在60个拥有股票型基金的基金公司中，易方达基金管理有限公司收益率排名为46名，几近垫底。今年1季度，在59个拥有股票型基金的基金公司中，易方达基金收益率排名第46名。而在2010年全年收益率排名中，易方达基金排在第33名，在行业内处于中下游。

在易方达基金高峰期，以江作良为首的投资团队的优秀业绩为易方达奠定了行业地位，但随着2007年底肖坚转任专户，2008年中江作良辞职，易方达基金投资团队陷入“人才荒”。据公开资料显示，投研人员和产品的比例在大型基金公司中排名末尾。按每人需要管理的资产规模来计算，易方达为所有基金公司最高，在这样人才储备严重不足的状况下，易方达基金公司的投研能力堪忧。

    小盘股惨跌戗杀基金专户 易方达业绩不佳

    在前期市场泥沙俱下的下跌中，基金专户产品也未能幸免，净值纷纷跌破一元面值，部分专户今年以来的跌幅超过10%甚至接近公认的20%清盘线。

    由于基金一对多产品规模大多在1亿元到2亿元之间，有的甚至只有数千万元，他们的建仓对象多以中小盘股为主，而这些股票恰恰是今年以来跌幅最大的板块，不少中小板、创业板股票价格跌幅超过50%，这给专户产品也带来相应的损失。

    成立于去年下半年的易方达交行灵活配置2号、易方达招行双核1号则纷纷跌破面值。