采访张信良  

谈到担保业，他坦承中国担保业不够健康而且人才缺乏，认为中国百姓十年后会知道什么时候去找银行，什么时候找担保公司……在亚太金融论坛，全国金融人才平台服务中心主任、全国担保委秘书长张信良接受了本报记者专访。

爷爷教育他待人公平

作为爱国将军张本联的孙子，张信良说自己小时候，爷爷常会给他讲两万五千里长征的事。“爷爷常教育我待人公平公正。在他自己的经历中，只有公平待人才能你为别人所想，别人为你所想。他常说，长征路中，中国共产党选拔人才、对待老百姓是公平公正，才得到了民心。”

张信良说自己从爷爷身上还悟到了吃苦耐劳的精神。“只要努力、不断学习，就会不断地超越。”至于为何走上担保业，张信良说是在实践中找到了这条路。“我是学金融出身，第一份工作是在银行。在工作中我发现，市场中需要担保这样的一个信用载体，但中国没有这个载体，而在国外发展得已经很成熟了，我觉得这是中国未来发展的一个趋势。”

担保业十年后会普及

作为普通老百姓，一提到担保，首先想到的是风险性，甚至对其不了解。“老百姓为什么相信银行?是因为它的信用等级比较高。之所以出现担保，就是信用等级增生的问题。”

在美国金融危机发生时，很多专业人士意识到银行的信用不是百分百值得信赖的，还应该有第三方做担保，增加银行的信用等级。“美国和中国的体制不一样，美国是个发展了200年的金融大国，金融衍生工具做得太大，市场完全放开。在中国，这些还没开始，是个慢慢发展的过程，是带有政府监管的。”张信良说，中国在未来十年内，组合金融衍生工具，做金融衍生产品，对经济稳定是没有问题的。

“对普通老百姓来说，再过十年，担保业会像现在的银行业，老百姓知道什么时候去找银行，什么时候找担保公司。比如，向银行贷款融资， 因不符合银行的条件，而贷不到款，可以由担保公司追加信用等级，以第三方信用担保，向银行贷款。”

中国担保业不够健康

由于担保业在中国刚起步，还时常出现用担保公司放高利贷的情况，或者很多人把担保业作为典当业来做。“现在担保业还没有银行业和保险业那么健康有序，导致其不健康发展的根本因素是诚信系统的问题。”张信良说，以担保业人员的从业资格来说，银监会已出台六号令对其规定，但在执行的过程中，还有个完善的过程，不会一蹴而就;国内融资担保公司发展得太快，但是制度跟进得不够，导致监管的缺乏;以及社会对担保不了解，以为担保业就是融资担保业，而不知道还有科技担保、财政担保这样的非融资担保，错误的认识导致担保业的错误发展。

担保业人才缺口很大

“中国的担保业人才很紧缺。”张信良说，目前，中国融资担保和非融资性担保公司有一万多家，以每家20人左右来算，需要十多万担保业人才。“担保业人才的工资待遇都很不错，即使做客户调查、客户筛选的最基层员工，年薪也在5万—8万的水平。”

但是，现在中国真正从事担保业的人才不到1万人。而且，这些人才并不专业，他们有来自银行业、证券业，甚至来自二手房公司的，或是大专院校的毕业生。“除了银行业的，这些人的风险意识不是很强。”

“担保业需要的是复合型人。”张信良举例，高科技担保人才需要既具备金融担保知识，又具有科技知识，还要有分析能力。“中国对担保业的新型人才培养还是跟不上。”

张信良简介：全国金融人才平台服务中心主任、国家金融人才国际发展战略课题领导小组执行秘书长，全国担保委秘书长，国家金融界高级研究员、特高级专家、国际金融界观察员。系中共红色著名爱国将军张本联同志之孙。