７月１２日电《贵州省２０１１年度人才开发需求专业目录》显示，省、地、县、乡（镇）四个层面所需人才数总量超过１０万人。其中，县、乡（镇）级单位和农村实用人才需求占总需求的比例较大，成为贵州省吸纳人才就业的主要去向。

贵州省人力资源和社会保障厅１２日发布《贵州省２０１１年度人才开发需求专业目录》。相关数据显示，２０１１年省、地、县、乡（镇）四个层面所需人才分别为９０５１人、１７６１２人、２０３０８人、５８６６１人，所需人才总量为１０５６３２人。

贵州省人力资源和社会保障厅副厅长侯丽江说，尽管每年都在加大基层和农村人才队伍建设力度，但县、乡（镇）级单位和农村实用人才需求占总需求量的比例仍较大，２０１１年人才需求总数达７８９６９人，为全省总需求的７５％，基层成为贵州省吸纳人才就业的主要去向。

《贵州省２０１１年度人才开发需求专业目录》的数据显示，２０１１年贵州省党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才的需求量分别为５７６３人、４８９４人、３０８７６人、２７５２８人和３６５７１人。

侯丽江说，《贵州省２０１１年度人才开发需求专业目录》在结构上突出基层和农村对人才需求和吸纳就业的主要地位，同时也突出了贵州省重点行业、产业人才专业需求类别。具体涵盖了电力、煤炭、冶金、有色、化工、装备制造、烟酒以及食品、药品等优势产业、战略性新兴产业、旅游业、金融业、现代服务业、文化产业和现代农业等重点产业人才开发，以及城镇发展、基础设施、生态建设和环境保护、社会发展等重点领域的人才开发。