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企业:想要五个诸葛亮 人才:只有三个猛张飞

企业、人才陷“两难”迷局

 

深圳的人才市场出现新问题:企业对人才的需要在持续增长,而人才的供应却跟不上。企业吃不饱,而工作还是难找,两难PK何时了?

    智昇科技是深圳一家以安防系统、计算机网络系统集成研发与服务为核心业务的民营科技企业。在722日的深圳市人才大市场上,他们计划新招20名能够实施安防工程的技术员,但是到当天下午1点临近撤场时,他们还只收到68份基本符合条件的简历。

    “缺口在一半以上。”负责招聘工作的姜李说,前几年来这里招聘,一次能够收到近百份简历,现在来一次才收到十几份简历。“整体感觉应聘人数比往年少了一半,以前招聘台前人挤人的现象没了。”

    智昇科技遭遇的招聘难值得思考。他们并不是招聘普工,而是招聘技术含量较高的技术人员。种种迹象表明,深圳企业的招工难正在向中高级人才蔓延。

    深圳市人才大市场是一个中高级人才的中介机构。根据该市场最新发布的今年第二季度人才供需指数报告,进场求职人数呈现持续下滑的趋势,多数企业喊吃不饱,招聘压力增大。

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    人才需求量持续上升

    深圳经济持续向好,反映在企业招聘上,是对人才需求的持续上升。深圳人才大市场的这份报告显示,今年上半年我市人才市场需求旺盛,第二季度总需求人数为715454人,较今年第一季度增长10.11%,较去年第二季度增长20.95%

    在第二季度招聘单位需求人数排名前十位的行业,招聘需求多数有较大幅度的增长。招聘人数排在第二、三位的通讯/电信、五金矿产/金属制品两大行业,招聘人数增幅最猛,分别高达149.46%105.54%。电子/家电、产品制造、科学研究/地质勘查、商贸/物流等几大行业的招聘规模也不小,增幅均在25%以上。

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