月９日随着工业化进程的加快，贵阳市人力资源岗位供求结构性矛盾呈扩大趋势，贵阳市正积极采取多种措施，满足用人单位需求。

记者日前从贵阳市人力资源市场了解到，随着贵阳市各工业园区的建设力度不断加大，园区各企业逐步入驻使用，大型制造业、建筑业及餐饮服务业的岗位需求将持续增加。同时，根据对上半年的统计分析，下半年贵阳市市场营销专业需求在人才需求排行榜的位置将名列前茅。

贵阳市人力资源市场常务副主任刘润生说，由于２０１１届毕业生正逐步落实工作岗位，需求紧俏的贵州省内某些专业高校毕业生已陆续前往贵州省内外企业就业，估计下半年社会各类求职人员数量会逐步减少，贵阳人力资源岗位供求结构性矛盾会进一步扩大。

刘润生说，为解决这一矛盾，满足用人单位旺盛的人才需求，贵阳市人力资源市场在办好每周三、五、六日常招聘大会的基础上，将适时增加大型人才交流会场次，近期内将举办"贵阳市大型工业园区就业供需洽谈会"，同时继续做好对富士康（成都）有限公司等大型企业人才需求订单式合作项目，做好高校毕业生就业服务月、网络招聘秋冬季招聘活动等一系列工作。

同时，针对贵阳产业特色开辟新的引才渠道，采取"走出去、请进来"的策略，派驻专人前往各兄弟省份吸纳人才，不断加强与西南人才联盟等人力资源行业协会的合作，探索人才跨省交流的新型模式，提高人才交流质量和效率，为人才供需双方搭建双选平台。