有人告诉我，中国曾有“学者不农，农者不学”之说。殊不知现代从农者，不但肩负着国民富庶的责任，更承担着中国融入并影响全球农业及经济体系的重任。全球化背景下，如何在参与全球农业体系中获得长足发展，如何保障国内粮食充分的科学的供给，是中国持重全球经济的首要使命。该使命至关重要并任重道远，需要这个国家最优秀的领导者们来推动和担当。现代农业已不拘于传统观念，切需各领域的顶尖人才加入，如金融、管理、营销、IT、贸易、风险管理、生物和工程等。高等学府的优秀毕业生和商业学院的行业翘楚们将会在该领域发现巨大的职业发展机遇，成为中流砥柱并颇有一番作为。

中国政府“人才兴农”战略下的系列扶持和鼓励政策实为明智之举，此外，我还观察到，为实现传统农业向依靠技术和管理的“知识经济”的转变，各级地方政府和私企也正合力为未来的农业人才发展奠定基础。与我而言，我将继续地竭尽所能来吸引高端人才投身到建设农业大潮之中。

在嘉吉中国，就有这么一群年轻才俊活跃于公司之内。他们来自国内外各大院校，他们和我怀揣共同的理想加入嘉吉，期望推动中国现代农业的可持续发展。有时，当我想起这些和我并肩共事的同仁们，我常会为伙伴们的才华洋溢而惊叹和自豪。毋庸置疑，人才储备是最宝贵的资产，我们矢志帮助优秀人才发展、学习、成长，并成为行业的佼佼者。

回首28年前，我大学毕业面临择业。由于我所学专业是商业领域，所以当时有颇多机会选择从事金融，广告等行业，当时嘉吉也在选择之列。那时我并不太了解嘉吉，踯躅之际，父亲言简意赅的建议让我记忆犹新:“嘉吉的业务领域是农业和食品，这与人们的每日生活息息相关。选择农业要比其他行业更为稳当些。” 于是，我听从了父亲的建议，选择农业加入嘉吉。然而很快地，我就发现了农业是一个让人兴奋的行业，这个行业和全球互通互联，每日工作充满了机遇和挑战。我至今仍十分庆幸当初的选择，加入嘉吉不仅让我实现职业理想甚至超越了原本的期望，其中之一便是让我能切身地了解这个世界。如今我在中国已经生活和工作多年了，而这正是我职业生涯中最值得骄傲的经历之一。

我时常会被问到，嘉吉招纳人才最看重什么？你为什么能在嘉吉工作这么久？ 我想这两个问题对我来说答案是一致的。在嘉吉，有许多人像我一样，从学校一毕业就加入公司，从此以后就一直在嘉吉工作。很大一部分缘于嘉吉的百年家族企业的积淀。在嘉吉的员工都能深刻地感受到身处一个大家庭的温暖，感受到一种文化和价值的传承。在这里，正直、谦逊和富有合作精神是公司基因。

在中国，我们拥有44家工厂，超过6000名员工。我们一直致力于帮助员工获得成功，制定并完善职业发展规划，希望帮助嘉吉人能做到最好。我们向员工传递超越言语的关怀。同时，我们选送优秀员工至海外学习先进农业技术、食品生产管理以及风险管理经验，以培养国际化视野。

这里倡导“嘉吉企业家精神”，提供开放的思维环境和平等的发展空间。同时，我们注重高绩效的团队合作精神，以面对挑战并实现共同理想，这其中包括：如何协助中国建立并完善稳定可靠的农产品供应链管理？如何协助中国实现农业资源的有效合理配置，同时又保证农产品的质量稳定和食品安全？

毫无疑问，这些挑战需要更多高端农业人才的加入，只有复合型人才的支持，才能使农业这个根基行业，在中国焕发无限生机。多年来，我们不仅坚持在全国范围内开展农民培训，和农民分享农业市场风险管理等知识，还帮助优秀的中国企业和农民走出国门，在学习中迎接全球市场的风浪，这也是嘉吉一直被我们的客户视作农业发展战略伙伴的原因。

我们对嘉吉的自豪感和归属感，不仅源于对这个企业本身的认同，还源于对这个时刻充满挑战、充满机会、充满向上动力的行业的激情和热诚。我希望，越来越多的优秀人才能加入到农业行业，加入嘉吉中国。

我愿意以我的所学所获与中国行业精英和高校毕业生分享，为现代农业发展尽协同之力！