9月7日上午，淮安市高层次人才引进工作座谈会召开。

　　会上，淮安市经信委、沙钢淮钢集团等单位就高层次人才引进工作做了情况汇报，各县区就引进高层次人才引进工作进行了交流发言。江苏汉邦科技有限公司、淮安农科院、江苏海隆国际贸易有限公司等用人单位代表畅谈了淮安市引进高层次人才工作举措和高层次人才在企业中发挥的巨大作用。

　　会议充分肯定了近年来我市高层次人才引进工作。“十一五”期间，淮安市将人才引进工作列入各级党委政府年度考核目标，到“十一五”末，全市本科学历人才、高技能人才分别比2005年增长71.4%和156%。硕士以上人才、技师以上高技能人才增幅分别达202.3%、215.9%。面对取得的成绩，会议要求在“十二五”期间，继续把高层次人才引进工作放在更加重要的位置来抓，确实将高层次人才引进工作做好做实，为建设富庶美丽幸福新淮安贡献力量。在思想上要高度重视人才引进工作，采取优先谋划，增加投入，营造氛围等手段，为人才引进工作营造良好的舆论氛围；在措施上要在人才引进政策制定上和人才引进服务上狠下功夫，千方百计将需要的人才引进来；在人才引进工程上要放开引进急缺人才，重点引进高层次人才，大力引进创新创业人才，柔性引进专家人才，到2015年确保引进高层次人才3000名，创新创业人才800名，专家型人才500名。

　　会议强调，各地在人才引进工作上要讲究实效和实用，重点在引进人才标准、方式、基地建地和信息管理上狠下功夫，进一步创新人才引进工作机制，确保高层次人才引进来，留得住。