9月8日，湘西州委、州政府在吉首召开全州人才工作会议，学习贯彻全国、全省人才工作会议精神，就落实湘西州中长期人才发展规划纲要、深入实施人才强州战略进行部署。州委书记何泽中出席会议并作重要讲话，他强调，要强化人才优先发展意识，大力实施人才强州战略，坚持积极引进、大力培养、科学使用相结合，落实党管人才原则，营造良好的人才工作环境，不断开创湘西州人才工作新局面。

　　州委副书记、州长叶红专主持会议；州委副书记彭武长，州委常委、常务副州长胡章胜，州委常委、吉首市委书记秦国文出席会议；州委常委、州委组织部部长曹普华出席会议并讲话；州人大常委会正厅级干部秦湘赛、州政协副主席贾高飞出席会议。

　　何泽中在讲话中强调，要总结成绩，正视差距，增强做好人才工作的责任感、紧迫感。近年来，州委、州政府高度重视人才工作，强化党管人才职责，出台了一系列加强人才工作的政策措施，实施了高学历人才引进等一系列重点人才工程，不断创新人才体制机制，努力实现人才资源优化配置，全州人才工作取得明显成效：人才投入不断加大，教育科研经费大幅增长，人才引进和人才培养专项投入不断增加；各类人才队伍日益壮大，至2010年底，全州人才总量达到17.4万人，较2004年增长39.2%，各类人才在经济发展、社会进步、民生改善等各个领域、各项工作中大显身手，有力促进了全州经济社会发展。同时，湘西州人才发展总体水平还不高，人才发展现状与经济社会发展需求还有许多不适应的地方，要高度重视，认清形势，把握机遇，强化人才优先发展意识，大力实施人才强州战略，推进科学发展、富民强州进程。

　　何泽中强调，要坚持积极引进、大力培养、科学使用相结合，不断开创人才工作新局面。州委、州政府研究制定了《湘西州中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》。为实现纲要提出的目标，各级各部门要坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、提升素质、整体开发”的方针，注重引进、培养、使用相结合，不断开创人才工作新局面。

　　何泽中强调，要积极引进，为湘西经济社会长远发展储备一批紧缺人才和高层次人才。2010年，州委决定，连续五年，每年引进100名优秀博士硕士。去年引进了66名博士硕士，今年引进75名博士硕士，社会各界反响很好。要坚定不移地把引进高层次人才工程实施好，制定和落实更加优惠的政策，按照“需要什么就引进什么、缺什么就补什么”的原则，为湘西经济社会长远发展引进和储备一批紧缺人才和高层次人才。要按照不求所有、但求所用的原则，积极利用和借助科技特派员、中央博士服务团、州特聘专家岗位、州校合作、校企合作、锰战略联盟等平台，灵活引进一大批高层次人才。

　　何泽中强调，要大力培养，努力提高人才队伍的整体素质。高度重视现有人才的培养和提升，整合州内现有培训资源，制定人才培养总体规划和专项计划，抓好对各类人才的专业培训。加大对产业专家、领军人才和高技能人才的培养力度，鼓励重点领域业务骨干参与政府培训计划，参加高层次学历教育。抓好公务员初任培训、晋升领导职务任职培训、专门业务和更新知识培训，鼓励和支持干部攻读研究生学历、参加国家少数民族骨干培养计划。积极探索实践成才的新模式、新方法，引导各类人才深入经济社会发展一线锻炼，让他们在推动科学发展与富民强州实践中增长才干、建功立业。要注重抓好青年人才的培养，给青年人多压担子，多搭台子，锻炼成才。要充分运用已经建立的人才锻炼平台培养人才，比如，通过州市共建文明社区培养新型城市化建设人才，通过到贫困村、移民村任职培养农业产业化人才等。要通过实施现有人才素质提升工程，培养造就一批高层次、高技能人才。

　　何泽中强调，要科学使用，充分发挥各类人才的作用。一要努力营造人才脱颖而出的政策和环境。要建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力、业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制，坚持在项目建设一线、产业发展一线、矛盾化解一线、维护稳定一线发现、培养、考察和使用干部和人才。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的改革方针，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。要创新人才流动配置机制，推动人才资源有序流动，实现人才资源在产业间、区域间的合理配置。要完善人才激励保障机制，完善知识、技术等生产要素按贡献参与分配的办法。要遵循人才成长和工作规律，激发人才队伍整体活力和创造力。二要积极引导人才投身经济建设主战场。加强产学研结合，积极推动校企合作、院企合作，促进科研与经济一体化，促进产业资本、知识资本、金融资本融合；搭建创新创业平台，加强特色产业基地功能建设、实验室和技术研究中心建设，加大对科技服务机构、科技创新企业孵化机构、科技信息咨询服务机构的投入，搭建人才创新创业载体；加快科研成果转化，培育和健全有利于自主创新成果应用转化的市场体系。三要营造人人皆可成才的氛围，为湘西发展人尽其才，才尽其用。

　　何泽中强调，要落实党管人才原则，营造良好的人才工作环境。一要落实党管人才责任。各级党委要把人才工作摆上重要议事日程，纳入经济社会发展总体布局，切实做到在谋划发展的同时考虑人才保证，在部署工作的同时考虑人才措施，在制定政策的同时考虑人才导向。各级党政“一把手”要抓“第一资源”，树立适应时代发展要求的科学人才观，重视引进人才、聚集人才，优化人才环境。二要提高人才管理服务水平。要加快人才公共服务平台建设；要千方百计关心人才、爱护人才，多为人才办实事，解难题；要坚持用事业留人、用感情留人、用待遇留人。三要形成人才发展的强大合力。各级组织部门要充分发挥牵头抓总的重要作用，加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调，选好配强人才工作力量。各职能部门和社会团体要切实履行职责，齐抓共管、通力合作，充分调动社会各界的积极性，使各类人才能够安心在湘西创新创业、建功立业、实现自我价值。

　　会上，龙山县、凤凰县、州人社局、州科技局、州科协等县市、职能部门、社会团体负责人作了典型发言。