“人才将是特别合作区发展的关键。”深汕特别合作区负责人昨日接受采访时透露，下一步，合作区管委会将招揽人才，并成立专家咨询决策委员会，不断提升合作区的管理能力和服务水平。

　　据透露，合作区管委会从全市17个部委办局临时抽调23名人员，组成合作区筹建办公室，相关筹建工作加快推进。但这远远不能满足合作区发展的需求，因此除了持续向合作区选派精干得力的深圳干部以外，管委会还将公开招聘优秀人才，致力将合作区打造成为深圳锻炼年轻干部、培养后备干部的实训基地，创造积极向上、奋勇争先的干事创业环境。

　　同时，为科学制定合作区经济发展战略，提高合作区战略规划的前瞻性和科学性，拟成立合作区管委会专家咨询决策委员会，负责合作区经济发展重要规划、重大问题和重大决策的咨询、评估和论证工作。在合作区的规划编制方面，合作区管委会计划近期召开合作区总体发展规划专家咨询会，听取专家、政府部门等相关人士对合作区发展的看法。

　　据悉，咨询会将邀请国内外相关专家及深汕两市相关部门对合作区总体规划编制、目标定位、发展策略等提出意见和建议，为下一步规划编制工作提供指导。同时，管委会拟邀请承担深圳互联网、生物、新材料、新一代信息技术振兴规划课题咨询的深圳综合开发研究院作为顾问单位，先行开展产业规划编制的课题研究工作。

　　此外，合作区管委会正加快开展合作区政策研究工作，启动合作区招商引资优惠政策研究制定，逐步将经济特区、经济技术开发区以及高新技术产业等相关优惠政策适用于合作区。根据《关于加快深汕特别合作区建设工作方案》的要求，由合作区管委会牵头，会同深圳、汕尾两市各有关部门，在财政、税收、海关、金融、土地等各个方面分析梳理需要国家和省支持下放的审批管理权限，为企业提供便捷高效的一站式服务。同时，积极研究制定吸引各类人才集聚的配套措施，为合作区全面开发建设提供人才支持。