河口经济开发区牢固树立科学发展观，高度重视人才工作，围绕“打造人才高地，抢占发展先机”的工作目标，按照“搭平台、引进中高人才，重培育、发展基础人才”的工作思路，努力营造有利于引进人才、培育人才的优良环境。

　　加强同科研院校的合作，引进人才。河口经济开发区通过建立院士、博士后工作站等方式，加强对高端人才的引进，带动开发区人才引进工作的整体发展。今年，成立了全区首家院士工作站——汇海医药院士工作站，为河口区引进高端人才搭建了重要载体；金开石化公司同中国石油大学深化合作，建立了教学科研实践基地，为企业发展奠定了强大的人才智力支撑。

　　加强教育培训，培养人才。河口经济开发区通过组织人员外出学习，举办专题培训班等形式，加强对企业技术管理人员的培训，使开发区人才队伍整体水平得到有效提升。今年，河口经济开发区先后组织高层管理人员40余人次，赴浙江大学、同济大学等知名院校以及新加坡、马来西亚、香港、西安高新区、北京青年商会等国内外经济发达地区进行考察学习；联合企业、国内知名培训机构等，围绕《劳动法》、《合同法》等企业常用法律法规以及安全生产、消防、再就业、工资协商等专项知识，组织开发区中高层技术管理人员及部分优秀工人开展各项培训活动13次，共计培训500余人次。

　　优化服务环境，留住人才。为使人才能够安心留在开发区企业，河口经济开发区加大人力、资金等方面的投入，在落户、住房、子女入学、交通、环境等企业员工关心的问题进行改进，努力打造宜居宜业的现代化园区。今年，河口经济开发区针对企业中高层技术管理人员建设了346套职工住宅，年底可分房到户，将极大改善企业职工的居住条件；投入5000余万元，建设了开发区污水处理厂，对部分道路进行了雨污排管线改造及绿化，使开发区环境形象、质量得到有效改观；加强监管力度，督促企业加大在安全生产、环保设施方面的投入，改善企业职工的生产条件。