全球经济的不确定性会对中国今年的就业环境造成影响，企业总体招聘将受到成本的控制，不过就业市场上仍然有一些领域将继续呈现健康的招聘势头。就金融领域而言，目前金融人才市场上缺乏有经营风险管理专长的人士，风险专业人才将受到追捧。

　　●市场风险人才：本地和外国银行迫切需要合格的市场风险人才加盟。随着国内市场日趋成熟，在中国或在公司亚洲总部接受培训的本土市场风险雇员人数尽管不多，但在日益增加。有些风险专业人才是从交易员的背景转型过来的。

　　PSDGroup金融服务及银行业务经理表示，今年中小企业服务关系经理的需求将快速增长。有6年工作经验的关系经理的月基本工资水平在4万至7万元人民币。跳槽者通常会要求加薪20%至30%。

　　●经营风险专员：由于业务扩张，银行加强了风险监控及内部控制。Morgan McKinley上海金融服务团队经理Katrina Khan表示，“由于企业从成本削减层面过渡到关注运作和经营亏损，对经营风险专业人员的需求有所上升。”

　　●信用风险分析员：目前，银行正在从他们的竞争对手处寻找合适的人才，并试图逐个挖走竞争对手的员工来填补岗位空缺。一些公司正通过部门内部转岗或是从诸如香港之类的外部人才池中雇佣人才。Hudson上海总经理表示，由于外资银行在广州、深圳、成都等城市开设新的分支机构，他们对信用风险分析员存在需求。这些公司在上海或北京的总部也有一些信用风险经理的职位空缺。