为全面深入贯彻中央人才工作会议精神，充分发挥金融人才在金融创新发展中的引领支撑作用，根据省委、省政府《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》，省委组织部、省地方金融监管局《关于印发<齐鲁金融人才工程选拔管理办法>的通知》（鲁金监字〔2021〕247号）等文件要求，市委组织部、市财政局、市地方金融监督管理局联合印发了《济南市金融人才工程选拔管理办法》（济金监字〔2022〕69号）（以下简称《选拔管理办法》）。现将内容解读如下：

一、文件出台背景

为贯彻落实《人才新政30条》政策内容，强化金融人才集聚，2018年，我市在充分学习研究《山东省金融高端人才奖励办法》（鲁政办字〔2017〕93号）的基础上，由市人才办牵头、市金融办具体落实，出台了《济南市金融高端人才管理办法（试行）》（济人才办发〔2018〕15号）。

2020年12月，《山东省金融高端人才奖励办法》政策到期，为实现金融人才加速聚集，2021年12月，中共山东省委组织部、山东省地方金融监督管理局于联合印发了《齐鲁金融人才工程选拔管理办法》（鲁金监字〔2021〕247号）。为加强金融领域人才队伍建设工作，2022年,我市对《济南市金融高端人才管理办法（试行）》进行修改完善，出台了《选拔管理办法》。

二、主要内容

《选拔管理办法》共六章、二十二条，主要内容如下：

第一章 总则。主要包括济南市金融人才工程的实施目标、人才范围、选拔管理原则、选拔人数、人才管理期限、推荐主体等内容。

第二章 选拔条件。规定了济南市金融人才选拔条件标准及不得申报的情况。

第三章 评定程序。济南市金融人才选拔按照组织推荐、资格审查、选拔审定、批准确定的程序进行。

第四章 职责和待遇。规定了济南市金融人才在管理期内应承担的职责和享受的待遇。

第五章 管理。分别明确了市地方金融监管局，区县金融事业发展中心和人才所在单位，对济南市金融人才的管理职责，对获评后需要取消资格、注销证书的情形进行了规定。

第六章 附则。明确文件实施日期及有效期等。