党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对深化金融体制改革做出了全面部署，为金融人才队伍实现大发展大跨越提供了时代契机和历史机遇。金融体制是高水平社会主义市场经济体制的重要组成部分，是世界一流金融强国的显著标识。深化金融体制改革是一个动态发展、不断升级的过程。为建设结构合理的金融市场体系、提高金融机构运营韧性、积极参与全球金融治理和金融规则变革，妥善应对金融压力事件，需要持续增强金融人才效能，增强各类型人才的比较优势，加快构建一支改革攻坚、主动作为、坚守阵地的高素质金融人才队伍，为发挥好中国金融的体制优势和制度效能，提供坚实可靠的人才保障。

明确人才标准  制定前瞻性的金融人才战略规划

习近平总书记强调，要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才，特别是要注意培养金融高端人才，努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍。在今年省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记深刻阐释金融强国应当具备的关键核心金融要素，其中一个重要方面，就是拥有“强大的金融人才队伍”，这其中都蕴含了党中央治国理政的深厚政治智慧和深远战略考量，明确了高素质金融人才的核心要素。新时代以来，在以习近平同志为核心的党中央指导下，初步形成了一支规模较大、门类较全的金融人才队伍，为如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标作出了重要贡献。以矢志建设金融强国为目标，坚定进一步全面深化改革的战略自信，要制定更具前瞻性的金融人才战略规划，明确新时代金融人才发展的目标定位、发展重点、政策导向及保障举措，紧密结合国家金融发展战略，聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融等前沿领域，确保人才供给与金融改革需求相匹配，进而增强金融机构主动担当的内生动力。

强化人才培养  以彻底的自我革命精神坚定正确前进方向

一方面，发挥好党组织在人才培养中的政治核心作用。习近平总书记深刻概括党做好人才工作的基本经验：“我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。”党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。从世界重要的金融大国迈向金融强国，伟大的征程需要更加坚强有力的党组织。要把党的政治优势、组织优势和制度优势充分转化为金融高质量发展的动能优势，必须以马克思主义金融理论为指导，深学细悟马克思主义金融理论的基本文献，以翔实的历史依据和鲜活的实践依据来把握党管金融的生成逻辑，进一步明确在中国特色社会主义制度框架下，党对金融工作的领导不仅是制度层面的硬要求，也是党的领导权威在金融工作中的明确化及具体化；持续深化对习近平总书记关于金融工作重要论述的核心要义、精神实质和主要内容的认识，深刻认识我们党探索中国特色金融发展之路历史进程，明晰西方经济学的历史效应和内在限度，摒弃“资本至上”等错误观念。

另一方面，畅通金融人才交流渠道，推动金融与其他产业的跨界融合，培养复合型人才。鼓励金融机构与科技企业、高校、研究机构等建立合作关系，共同开展金融科技研发、业务模式创新等活动。通过跨界融合，促进金融人才的知识更新和能力拓展，促使金融人才专业分布与金融供给侧结构性改革的主攻方向更加契合。鼓励金融机构“走出去”，在海外设立分支机构或参与国际项目合作，为金融人才提供广阔的国际舞台和锻炼机会，在和头部对手竞争中强大自我。

激发人才活力  充分发挥市场在金融人才资源配置中的决定性作用

中国特色金融发展之路是一条我国金融实现高质量发展和长治久安的必由之路，内嵌于中国特色社会主义的广阔征程中。在深刻把握金融工作的政治性、人民性，在自觉把金融工作融入进一步全面深化改革大局中的谋划推动过程中，我们要充分把握金融业智力密集型的特点，在完善党的二十届三中全会部署的各项改革举措中，建设更加高效的金融人才体制机制，充分发挥资本市场在提升金融服务效能、完善人才供给中的作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央十分关心和重视资本市场，先后提出“要把发展直接融资特别是股权融资放在突出位置”“更好发挥资本市场牵一发而动全身的枢纽功能”等重大部署，明确“要打造一个安全、规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场”总目标，为推进资本市场高质量发展指明了方向。挑战是发展的契机，金融高端人才、骨干人才必须在促进金融供给侧结构性改革和优化金融资源配置中提升纯洁性、专业性、战斗力，洞悉改革逻辑、抓好改革落实、坚持改革攻坚，积极培育中国特色金融文化实践中的红色基因，书写好金融的中国表达，为实体经济发展创造良好的金融环境（国家科技金融财税创新研究院陈玉荣）。