近日，海南省金融监管局等六部门联合印发《海南省金融人才队伍建设三年（2023-2025）行动计划》。
根据行动计划，我省将按照“一年全面起势、两年初见成效、三年形成特色”的总体安排，力争打造一支结构合理、德才兼备、具有国际化视野的金融人才队伍，到2025年努力实现以下目标。
金融从业人员达到12万人，集聚各类金融高端人才超过50人、金融骨干人才超过5000人、金融柔性人才（团队）超过100人；金融从业人员本科及以上学历比例达到60%，硕士及以上学历比例超过10%，具有专业技术资格或职业资格的比重超过15%。
拥有特许金融分析师（CFA）等资格认证证书达到3000张。每年遴选50名人员入选领航人才培育项目，遴选200名人员入选远航人才培养项目，遴选100名以上人员入选启航人才支持项目。
举办金融类研修基地，设立金融人才发展基金，在2个以上省外区域建设金融“人才飞地”，每年遴选2个优秀项目和团队，优先推荐申报“海南省人才团队”。
行动计划提到，要积极探索“离岸引才”，通过政企合作等方式，在北京、深圳、上海等金融集聚区以及雄安、横琴等地区建立金融“人才飞地”。对于总部设在海南并在金融发达地区以及境外设有分支机构，或与海南金融单位开展合作的相关机构，利用其所在地的人才，开展与我省金融业发展相关的金融产品和服务创新，提升金融科技及金融数字化转型能力，促进金融高层次人才的引进（含柔性）和培育，达到共享金融人才资源的目的。金融“人才飞地”范围内的相关人才，符合《海南省柔性引进人才实施办法》（琼办发〔2019〕104号）的可享受我省柔性引进人才政策(陈玉荣）。
