“目前，浦东新区金融从业人员已经超过35万人，占全市金融从业人员70%以上。”在前不久举行的第五届中国金融人才浦东高峰论坛上，“引领区金融发展贡献奖”正式推出，最高可给予100万元的奖励，进一步加大对金融机构人才培养的激励力度。

功以才成，业由才广。集聚、培养高质量人才是引领区建设的关键。今年年初，浦东新区推出“1+1+N”人才政策体系。在浦东新区区委人才工作领导小组办公室的指导下，浦东新区金融工作局出台《浦东新区关于促进金融人才发展的实施意见》（金才九条），打造全球金融人才集聚发展的 “强磁场”和“加速器”。

“金融业已经成为浦东的第一大产业。浦东未来的发展，特别是金融功能的提升，迫切需要一批睿智进取、勇于创新的金融领军人才。”浦东新区区委常委、组织部部长、人才办主任彭琼林表示，“浦东将努力营造国际一流的营商环境和人才生态，积极构建更具国际竞争力的人才制度体系，持续打造国际人才港、国际人才驿站等平台，持续优化金融法治环境，为人才的创业、兴业提供舞台。”

浦东成为国内外金融人才“首选地” 

向全球一流金融中心迈进，如今的浦东已成为全球金融要素市场最丰富、金融机构最集聚、金融交易最活跃、金融人才最密集的区域之一。

随着浦东金融业的快速发展，金融人才集聚高地建设成效凸显。根据《浦东金融人才发展白皮书（2022年）》显示，高层次金融人才数量持续增加。

从就业分布上看，浦东金融人才的占比持续提升，金融行业人才占浦东总就业人口的比例已经从2015年的6%增长到目前的8.9%，高于全市以及全国其他城市的水平，国内人才吸引力优势明显，浦东已成为国内外众多金融人才发展创业的首选地。 

一揽子人才政策栽好 “梧桐树” 

栽下梧桐树，引得凤凰来。浦东新区“1+1+N”人才政策体系覆盖科技、金融、法律、航运、教育、卫生等诸多领域，以此来更好地集聚和培养各类高素质人才。“我们将以‘1+1+N’人才政策体系为抓手，深入推进包括‘金才九条’在内的各专项政策，以开放包容的姿态广聚天下英才，支持人才创新创业，构建人才良好生态。”浦东新区区委人才办负责人表示。

浦东还搭建了由金融局、人社局、教育局、卫健委、市场监管局、公安分局等部门共同组建的联合服务专班，持续优化金融人才政策环境，不断完善金融国际职业资格认可清单制度，同时持续打造精彩缤纷系列人才服务品牌，对重点金融人才在落户、子女入学、健康医疗、住房、出入境、海外人才永居等方面提供组团式、一站式的服务。

当前，区金融局正全面贯彻实施“五个一”金融人才工作计划，包括一实训基地、一高峰论坛、一系列活动、一专班保障、一专项奖励。 其中金融人才实训基地首批单位涵盖了数十家知名金融机构，与复旦大学、上海交通大学等多个高校对接，为金融领域学生提供到大数据、人工智能等科创型企业实习的机会，积极培养金融人才“后备军”。 

推动浦东金融品牌显示度再上新台阶 

“作为一家专业机构，我们非常荣幸能够成为首批受邀参与浦东人才专家委员会和人才培训基地的机构。同时，我们也非常高兴看到，CFA认证2022年正式列入‘浦东新区国际职业资格证书认可清单’和‘浦东新区国际专业资格证书急需清单’，这也为我们的持证人在浦东的工作和生活提供了更多的支持。”CFA协会主席兼首席执行官Margaret Frankli（傅孟琳）说。

自2018年起，区金融局与CFA协会成功合作举办了五届中国金融人才高峰论坛，今年的第五届论坛在规格、专业性、国际化方面更上新层级。通过加强与国际机构的合作，浦东正在构建形成高水平金融人才的交流平台，进一步提升浦东金融品牌的知名度和影响力。

下一步，浦东将紧紧围绕金融产业需要和人才实际需求，以业聚才，因才兴业，加快建设一支结构合理、类型全面、素质优良，具备国际视野、具有全球竞争力和影响力的高水平金融人才队伍，努力打造全球金融人才集聚高地(陈玉荣）。