近日，浙江大学公共政策研究院、浙江省公共政策研究院举办了第一百五十六期公共政策沙龙，本次沙龙主题为“就业形势与就业政策”。会议由浙江大学公共政策研究院、浙江省公共政策研究院执行院长金雪军教授主持。
本次会议邀请了浙江省劳动与社会保障研究院原院长陈诗达，杭州市就业管理服务中心党委副书记、副主任王坚，浙江理工大学经管学院党委书记兼副院长，教授吕品，浙江大学共享与发展规划研究院副院长郭继强，浙江科技学院经济与管理学院党委副书记、纪委书记范俊强，浙江省农科院农村发展研究所副所长胡豹，浙江科技学院经济与管理学院副教授童素娟，浙江省人力资源和社会保障科学院副研究员吴玮，浙江大学经济学院副教授乐君杰，杭州精准识人科技有限公司董事总经理李小平，万向钱潮传动轴有限公司人力资源部经理王少福等来自政府部门、科研机构、高等院校与企业的专家学者齐聚一堂，共同探讨就业形势，共商保障就业之道。
党的二十大报告指出，就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。2022年，浙江省就业工作领导小组印发《浙江省“十四五”就业促进规划实施意见》，推动实现更加充分更高质量就业，助力高质量发展建设共同富裕示范区。与会专家围绕当前浙江省就业形势和面临的问题，就浙江省如何聚力推动就业形势稳定发展，在高质量发展中强化就业优先导向，全面落实就业优先政策，进一步保障就业工作机制提出对策建议。
最后，金雪军教授做了会议总结，他提出，就业问题不仅牵涉到经济问题，还牵涉到社会问题。当前的就业形势对政府部门、企业与社会都提出了新的要求，需要进一步加快就业体制与机制改革，优化政策结构，发挥数字化等技术信息网络作用，促进就业数量与质量的融合发展（陈玉荣）。
